9:00 - 19:00

Luni - Vineri

0721 63 63 53

Sună acum pentru o programare

Search

Medierea are multe avantaje eliminand mare parte din stresul unui conflict, reprezentand o alternativa mai economica si mai redusa in timp.

Va oferim servicii de mediere pentru rezolvarea disputelor intre doua sau mai multe parti ce doresc sa ajunga la o intelegere, cu ajutorul unei terte persoane specializate in calitate de mediator. Mediatorii utilizează tehnici specifice pentru a îmbunătăţi dialogul dintre părţile implicate ajutând la atingerea unei convenţii în problema pusă în discuţie. Mediatorul trebuie să fie imparţial, iar discuţiile să fie păstrate de către acesta în condiţii de confidenţialitate. Părţile implicate pot folosi mediatori în probleme comerciale, legale, diplomatice, de comunitate sau neînţelegeri de la locul de muncă sau familiale.

Succesul Medierii, redactarea Acordului partilor, este ulterior recunoscuta de autoritati prin intermediul unui judecator in instanta sau prin intermediul unui notar.

In cazul in care totusi nu se ajunge la un consens, puteti merge mai departe si, tot cu ajutorul nostru daca doriti, in calitate de avocati de aceasta data, puteti gasi calea legala cea mai avantajoasa, cu mentiunea ca cel care a fost mediator in cauza nu poate fi si avocat, caz in cadrul procesului fiind preluat de catre un alt coleg avocat.

Articolul alin. 1 şi 2 din Legea 192/2006 reglementează medierea astfel: Medierea reprezintă o modalitate facultativă de soluţionare a conflictelor pe cale amiabilă, cu ajutorul unei terţe persoane specializate în calitate de mediator, în condiţii de neutralitate, imparţialitate şi confidentialitate. Medierea se bazează pe încrederea pe care părţile o acordă mediatorului, ca persoană aptă să faciliteze negocierile dintre ele şi să le sprijine pentru soluţionarea conflictului, prin obţinerea unei soluţii reciproc convenabile, eficiente şi durabile.”

Unul dintre scopurile principale ale procesului de mediere este definirea problemei, dezvoltarea opţiunilor şi atingerea unor soluţii acceptate de toate părţile implicate. Medierea poate funcţiona nu doar ca rezolvare a unei dispute, dar şi ca mod de prevenire a acesteia. Procesul de mediere poate fi utilizat şi ca avantaj în negocierea contractelor, prin identificarea intereselor ambelor părţi şi promovarea unei comunicări eficiente între acestea.

Oamenii utilizează medierea la nivele diferite şi în multiple contexte: de la dispute minore la discuţii despre pace în mod global. Unele dintre cazurile care ajung la mediatori sunt:

a) familie:

  • contracte prenupţiale;
  • dezbateri privind finanţele sau bugetul;
  • separarea;
  • divorţul;
  • custodia copiilor;
  • afacerea familiei;
  • dispute dintre părinţi şi copiii adulţi;
  • probleme comportamentale;
  • dispute imobiliare.

b) la locul de muncă:

  • discriminare;
  • hărţuire;
  • administrarea muncii;
  • plângeri şi prejudicii.

c) dispute publice:

  • de mediu;
  • de utilizare a pământului.

d) alte dispute:

  • ale asociaţiei de locatari;
  • contracte de orice natură;
  • prejudicii personale;
  • parteneriate;
  • organizaţii non-profit;
  • prevenirea violenţei;
  • medierea victimelor;
  • conflicte şcolare.

Datorită caracterului particular al acestei activităţi, fiecare mediator utilizează metode personale (legea nu impune anumite metode) care ar putea să ajute la rezolvarea problemelor expuse.

Medierea implică mai multe stagii sau aspecte:

  • controversa, disputa sau diferenţa de opinii dintre două persoane sau nevoia de rezolvare a unei probleme;
  • luarea deciziei cu ambele părţi de comun acord decât impunerea de către o terţă persoană a soluţiei;
  • dorinţa părţilor implicate de a negocia rezolvarea problemei şi acceptarea unor discuţii despre interesele şi obiectivele urmărite;
  • intenţia de a obţine o poziţie pozitivă cu ajutorul unei terţe persoane, independentă şi neutră.